豫通工程管理有限公司(原鄭州市豫通市政公用工程監(jiān)理有限公司),成立于1996年,企業(yè)可提供工程監(jiān)理,工程招標(biāo)代理,政府采購(gòu)代理,工程造價(jià)咨詢(xún);工程項(xiàng)目管理;建設(shè)工程項(xiàng)目咨詢(xún)服務(wù);全過(guò)程工程咨詢(xún)服務(wù);建筑領(lǐng)域內(nèi)的技術(shù)開(kāi)發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)讓、技術(shù)咨詢(xún)及技術(shù)服務(wù)等相關(guān)服務(wù)。現(xiàn)擁有工程監(jiān)理綜合資質(zhì),建筑裝修裝飾工程施工資質(zhì),同時(shí)開(kāi)展招標(biāo)代理及工程造價(jià)咨詢(xún)業(yè)務(wù);現(xiàn)為中國(guó)建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)會(huì)員單位,守合同重信用企業(yè),河南省監(jiān)理企業(yè)二十強(qiáng)(建筑業(yè)骨干企業(yè)),河南省建設(shè)監(jiān)理協(xié)會(huì)副秘書(shū)長(zhǎng)單位,河南省投標(biāo)先進(jìn)單位和誠(chéng)實(shí)守信單位,河南工程咨詢(xún)行業(yè)十佳杰出單位,河南省住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳重點(diǎn)培育企業(yè),河南省信用評(píng)價(jià)優(yōu)秀等級(jí)監(jiān)理企業(yè),河南省高新技術(shù)企業(yè),連續(xù)多年被評(píng)為省先進(jìn)監(jiān)理企業(yè)和誠(chéng)信建設(shè)先進(jìn)企業(yè)。
公司成立至今,始終秉承“監(jiān)造精品工程,實(shí)現(xiàn)企業(yè)價(jià)值”的宗旨,以“公正守法,誠(chéng)信經(jīng)營(yíng),科學(xué)管理,服務(wù)至上”為核心,以“創(chuàng)新發(fā)展”為企業(yè)追求,以“求真務(wù)實(shí),嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)”為服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以“回報(bào)社會(huì)和員工”為企業(yè)使命,積極開(kāi)拓,勤于探索,積累了豐富的監(jiān)理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),建立了一套行之有效的監(jiān)理工作制度和內(nèi)部管理制度,通過(guò)ISO體系認(rèn)證,獲得3A級(jí)信用等級(jí)證書(shū)、3A 級(jí)重合同守信用企業(yè)、3A級(jí)誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)示范單位。
公司按照現(xiàn)代企業(yè)管理模式,建立了科學(xué)高效的組織機(jī)構(gòu),現(xiàn)設(shè)“一辦一部四中心”,即總經(jīng)辦、綜合部、工程管理中心、人力資源管理中心、經(jīng)營(yíng)管理中心、財(cái)務(wù)管理中心。
公司技術(shù)力量雄厚,把“以?shī)^斗者為本”作為企業(yè)的用人理念,積極開(kāi)拓,勤于探索,積累了豐富的監(jiān)理工作實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。企業(yè)現(xiàn)有員工600余人,技術(shù)人員占總?cè)藬?shù)的94%,其中國(guó)家注冊(cè)監(jiān)理工程師100余人,高級(jí)工程師35人,工程師195人,各類(lèi)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員572人,人員專(zhuān)業(yè)涵蓋道路、橋梁、隧道、城建、工民建、給排水、暖通、燃?xì)狻㈦姎狻y(cè)量、園林、綠化、機(jī)電、電力、交通、設(shè)備安裝、招標(biāo)代理、工程造價(jià)、工程咨詢(xún)、項(xiàng)目管理等,擁有先進(jìn)的檢測(cè)設(shè)備及專(zhuān)業(yè)實(shí)驗(yàn)基地。
二十多年的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)積累,先后承擔(dān)了1600余項(xiàng)工程建設(shè)監(jiān)理項(xiàng)目,工程總造價(jià)近叁仟伍佰多億元。監(jiān)理工程范圍涉及市政道路、橋梁、隧道、管網(wǎng)、污水處理廠、自來(lái)水廠、園林及道路綠化、房屋建筑、橋梁及房屋加固、裝飾裝修、設(shè)備安裝、交通建設(shè)、水利水電、河道治理、土地整理、電力、輸變電工程等,尤其是在工程行業(yè)新興的綜合管廊、海綿城市、裝配式建筑(房建和橋梁)等監(jiān)理及咨詢(xún)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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二十多年的專(zhuān)業(yè)服務(wù)和經(jīng)驗(yàn)積累,先后承擔(dān)了1500余項(xiàng)工程建設(shè)監(jiān)理項(xiàng)目,工程總造價(jià)近三千億元。監(jiān)理工程范圍涉及市政道路、橋梁、隧道、管網(wǎng)、污水處理廠、自來(lái)水廠、園林及道路綠化、房屋建筑、橋梁及房屋加固、裝飾裝修、設(shè)備安裝、交通建設(shè)、水利水電、河道治理、土地整理等,尤其是在工程行業(yè)新興的綜合管廊、海綿城市、裝配式建筑(房建和橋梁)等監(jiān)理及咨詢(xún)領(lǐng)域有豐富的經(jīng)驗(yàn)。
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住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部辦公廳關(guān)于住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)工作情況的通報(bào)
建辦人函〔2020〕662號(hào)
各省、自治區(qū)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)廳,直轄市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)(管)委及有關(guān)部門(mén),新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局,國(guó)務(wù)院國(guó)資委管理的有關(guān)建筑業(yè)企業(yè):
按照住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部《關(guān)于改進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的指導(dǎo)意見(jiàn)》(建人〔2019〕9號(hào))、《關(guān)于推進(jìn)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作的通知》(建辦人函〔2019〕384號(hào))要求,各省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)積極開(kāi)展施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)工作,在轉(zhuǎn)變培訓(xùn)模式,建立職業(yè)培訓(xùn)體系,落實(shí)企業(yè)培訓(xùn)主體責(zé)任,發(fā)揮企業(yè)和行業(yè)組織、職業(yè)院校等各類(lèi)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)優(yōu)勢(shì),不斷加強(qiáng)和改進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)工作等方面取得了一定成效,但也存在一些問(wèn)題。現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下:
一、職業(yè)培訓(xùn)體系已基本建立
(一)開(kāi)發(fā)完善培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)。在住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)從業(yè)人員培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)中,增加了施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員管理模塊,開(kāi)發(fā)過(guò)程監(jiān)管、測(cè)試題庫(kù)管理、繼續(xù)教育管理等功能,滿(mǎn)足施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)管理需要,供各地免費(fèi)使用。
(二)建立完善測(cè)試題庫(kù)。組織編制了全國(guó)統(tǒng)一培訓(xùn)測(cè)試題庫(kù),并依據(jù)試運(yùn)行情況,對(duì)系統(tǒng)和題庫(kù)進(jìn)行了完善,供各地免費(fèi)使用。
(三)編制繼續(xù)教育大綱。按照人力資源社會(huì)保障部關(guān)于專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員開(kāi)展繼續(xù)教育的總體要求,以知識(shí)更新、學(xué)以致用為原則,根據(jù)崗位需求,結(jié)合住房和城鄉(xiāng)建設(shè)行業(yè)實(shí)際,組織制定并發(fā)布了繼續(xù)教育大綱。針對(duì)施工員、質(zhì)量員等13個(gè)崗位,明確本崗位應(yīng)掌握的新法律、新法規(guī)、新標(biāo)準(zhǔn)和新規(guī)范,以及相關(guān)新材料、新設(shè)備、新技術(shù)和新工藝,著力完善從業(yè)人員相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)結(jié)構(gòu),提升專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、執(zhí)業(yè)能力和職業(yè)道德素養(yǎng)。
(四)開(kāi)展職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)修訂工作。組織修訂《建筑與市政工程施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》(JGJ/T250—2011),突出能力主線,充分體現(xiàn)建筑業(yè)高質(zhì)量發(fā)展對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)管理人員的能力要求,補(bǔ)充完善近幾年來(lái)在工程建設(shè)領(lǐng)域施工現(xiàn)場(chǎng)產(chǎn)生的新的專(zhuān)業(yè)管理崗位,以適應(yīng)新型建造方式逐步推廣的形勢(shì)。
(五)制定測(cè)試系統(tǒng)對(duì)接方案。編制培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)和題庫(kù)對(duì)接方案,在保證培訓(xùn)數(shù)據(jù)安全的基礎(chǔ)上,實(shí)現(xiàn)已建地方管理系統(tǒng)、題庫(kù)與我部培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)技術(shù)對(duì)接。根據(jù)地方提出的需求和發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題,不斷完善對(duì)接方案,保證對(duì)接工作平穩(wěn)有序進(jìn)行。
二、培訓(xùn)試點(diǎn)工作穩(wěn)步推進(jìn)
(一)審核培訓(xùn)試點(diǎn)方案。在審核各省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)試點(diǎn)方案時(shí),重點(diǎn)把握以下原則:一是轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式,由試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展培訓(xùn)、測(cè)試,不能再搞統(tǒng)一考核,變相實(shí)行考培分離。二是各地培訓(xùn)系統(tǒng)按照對(duì)接方案與我部培訓(xùn)信息管理系統(tǒng)對(duì)接,由我部系統(tǒng)生成電子培訓(xùn)合格證書(shū)。三是培訓(xùn)測(cè)試使用全國(guó)統(tǒng)一培訓(xùn)測(cè)試題庫(kù),地方題庫(kù)可按要求完成對(duì)接后,選用一定比例。四是各地試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)必須有企業(yè)參與。
截至目前,浙江、湖北、河北、上海、河南、甘肅、安徽、西藏、海南、寧夏、山西、福建、湖南、廣西、廣東、黑龍江、天津、江西、陜西、四川、新疆生產(chǎn)建設(shè)兵團(tuán)、山東、遼寧、青海等24個(gè)省(區(qū)、市)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)和中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建2家企業(yè)提交了培訓(xùn)試點(diǎn)方案,經(jīng)審核完善均予通過(guò)。
(二)加強(qiáng)服務(wù)管理。積極組織技術(shù)支持單位,按照對(duì)接方案,實(shí)施省級(jí)培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)與我部培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)對(duì)接。截至目前,江西、湖南、福建、河南、安徽、廣西等6個(gè)省(區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)提出信息系統(tǒng)對(duì)接需求,其中江西、湖南、廣西、福建4地已完成對(duì)接工作。
截至目前,組織試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)培訓(xùn)試點(diǎn)工作的省(區(qū)、市)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)和企業(yè)共有19個(gè),分別是河北、甘肅、湖北、浙江、廣東、天津、四川、寧夏、黑龍江、海南、廣西、江西、福建、陜西、山西、上海、西藏等17個(gè)省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部門(mén)及中國(guó)中鐵、中國(guó)鐵建2家企業(yè)。上傳的試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)累計(jì)416家,完成培訓(xùn)173792人次,頒發(fā)電子培訓(xùn)合格證43416個(gè)。
(三)逐步規(guī)范繼續(xù)教育。截至目前,甘肅、湖北、廣東、天津、浙江、海南、江西、西藏等8個(gè)省(市、區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)啟動(dòng)了繼續(xù)教育工作。參加繼續(xù)教育的人員約195010人,完成電子合格證換發(fā)151594個(gè)。
三、存在的問(wèn)題
大部分地區(qū)能夠按照深化“放管服”改革的要求,轉(zhuǎn)變工作方式方法,調(diào)整工作模式,穩(wěn)步推進(jìn)培訓(xùn)試點(diǎn)工作。但仍有部分省(市、區(qū))住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)工作相對(duì)滯后,尚未報(bào)送試點(diǎn)方案。個(gè)別省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)未按照我部工作要求和文件精神開(kāi)展工作,未提交試點(diǎn)方案,不與我部信息系統(tǒng)對(duì)接,自行發(fā)文,使用自建題庫(kù)組織培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)發(fā)證;有的地方組織集中考核,變相實(shí)行考培分離。這些做法給施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)工作帶來(lái)很多問(wèn)題隱患,各省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要高度重視,對(duì)照自查,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)糾正,立即整改。
四、持續(xù)改進(jìn)施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員職業(yè)培訓(xùn)
要在深入總結(jié)前期工作的基礎(chǔ)上,始終堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向、問(wèn)題導(dǎo)向,系統(tǒng)思考和研究施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)試點(diǎn)工作遇到的問(wèn)題和困難,加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo),確保培訓(xùn)質(zhì)量,做實(shí)做細(xì),持續(xù)改進(jìn)。
(一)繼續(xù)穩(wěn)步推進(jìn)試點(diǎn)工作。未按要求報(bào)送試點(diǎn)方案的省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)和企業(yè),要盡快制定試點(diǎn)方案報(bào)我部(人事司)審核,部署和推進(jìn)相關(guān)工作。對(duì)于未按照我部工作要求開(kāi)展的培訓(xùn),應(yīng)立即叫停,整改;試點(diǎn)方案審核通過(guò)的省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)和企業(yè),要按照工作計(jì)劃和方案要求,盡快組織試點(diǎn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)啟動(dòng)相關(guān)培訓(xùn)工作和繼續(xù)教育工作;試點(diǎn)成熟的省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)和企業(yè),在總結(jié)試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上,在本省(單位)穩(wěn)步推進(jìn)職業(yè)培訓(xùn)。我部將適時(shí)組織試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)交流。
(二)進(jìn)一步做好數(shù)據(jù)對(duì)接和報(bào)送。按照工作安排,我部培訓(xùn)管理信息系統(tǒng)與建筑業(yè)實(shí)名制等系統(tǒng)進(jìn)行數(shù)據(jù)對(duì)接。各省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)于2021年1月29日前,將2018年12月13日前持《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員崗位培訓(xùn)考核合格證書(shū)》的人員數(shù)據(jù)上傳至我部培訓(xùn)管理信息系統(tǒng),相關(guān)數(shù)據(jù)要確保及時(shí)準(zhǔn)確。
(三)加強(qiáng)培訓(xùn)監(jiān)管,提升培訓(xùn)質(zhì)量。各級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要加強(qiáng)施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員培訓(xùn)監(jiān)管力度,對(duì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實(shí)施動(dòng)態(tài)管理。運(yùn)用信息化手段,加強(qiáng)培訓(xùn)過(guò)程監(jiān)督檢查,隨機(jī)抽查,確保培訓(xùn)工作質(zhì)量。
(四)不斷提高繼續(xù)教育工作水平。省級(jí)住房和城鄉(xiāng)建設(shè)主管部門(mén)要制定施工現(xiàn)場(chǎng)專(zhuān)業(yè)人員繼續(xù)教育工作方案,加強(qiáng)監(jiān)管,制定相應(yīng)措施辦法,做好學(xué)時(shí)認(rèn)定工作。各地繼續(xù)教育工作方案要報(bào)我部(人事司)。我部(人事司)將不定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行抽查。因受新冠肺炎疫情影響,原持有《住房城鄉(xiāng)建設(shè)領(lǐng)域?qū)I(yè)人員崗位培訓(xùn)考核合格證書(shū)》的人員進(jìn)行繼續(xù)教育,換發(fā)培訓(xùn)合格證截止時(shí)間延遲到2021年9月30日。